在这个时代,选择一个合适的留学培训机构对孩子的一生都很重要,留学生的父母们在社会上几乎无不人中龙凤,各行各业的翘楚,怎么会不理性?那是因为什么去选择一个机构呢?就是偏好、目标和约束条件下的理性选择啊。那么杭州朗思教育怎么样?口碑好吗?
好的培训机构有什么参考标准么?
1、年龄、教龄、教学时长、教授学生数量
家长们常常对教龄长的教师趋之若鹜,无论他们有没有辨别能力,细想之下,这也是人之常情。在教龄、教学时长、教授学生数量无法核验的前提下,教师年龄可能是唯一参考要素。朗思教育(runs)成立于2009年,一直致力于为学生提供专业的出国语言课程培训服务,已有11年的办学历史,作为浙江省内首批出国留学语言教育培训品牌,已帮助数万名学生成功升学,进入理想的国外学府!
2、入行时背景公司以及供职时间长短
入行时大公司背景大概率优于入行时小公司背景的教师。道理很简单,大公司一般会有比较正规的入职流程,不合格的不可能进入三面;即便经过三面进入培训却经不起磨练的,没等上岗会退出;能上岗并且长期任职的,都不简单;大公司资源多,学生量大,能做到一线教师,一定是牛人。
3、单科教师一定优于全科教师
听说读写只教一科的老师一定强于听说读写都教的老师,没有例外。这话,老教师一听就懂。敢于说自己只教听说读写某一科,本身就怀着极高的骄傲与谦逊:骄傲是自己在这一科最擅长经验最丰富,谦逊是对客户的尊重、自己不能耽误学生。朗思教育严格筛选师资队伍中外名师平均教龄超过10年。
当然,同时教托福和SAT和SSAT和雅思各个课程中某一科的老师,不在此例。尤其是能贯通四门课阅读或者写作的老师,一定是顶级的。与之相匹配的,一定是足够的年龄和教龄,低于三十岁能达到的可能性很低,三十多岁的又往往在大公司里升到管理岗。所以这样的教师若还在一线教学,弥足珍贵。
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